大连软件开发公司工资多少(大连软件公司上班多少钱一个月)

软件开发 2819
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大连java软件开发工程师工资收入多少

不同的技术,陵纤待遇不一样。大连的Java企业不多,一般的都在北京等一线城市,以北京为例:

Java有一定基础的,会Javaweb开发(html,cssjs,jquery)可以独立开发完整前端页面和特效的月薪3K+

懂Java核心基础,关系型数据库实战,jsp+servlet的,一般薪酬有5K+

会Java主流框架,企业级应用,大型项目实战的,一般薪酬有8K+

懂高端技术岁键,高级编程思想,管理技巧等,可以胜任项目经理的职位,薪酬在10K+

架构师薪酬乎汪巧一般有10-20K,首席架构师一般有20-50K

大连PHP软件开发薪资有多少?

大连PHP开发薪资其中应届毕业生工资¥4K,0-2年工资大概¥6K,提交回答随着经验丰富,薪资待遇自然就上去了。

了解在大连软件开发工资水平怎么样

大连做外包的话日语是必会的,你有10年的工作经验,技术应该很强了,但是外包偏偏是对技术要求不太高的,反而日语却很重要,在我们公司工作10年以上的基本都是部长了,月工资10K以上,去日本出差的话可以拿两份工资(国内照发,日本还发),相当的好,但是日语起码是1级,还要在日本呆过和塌够长,以我看来你不是很适合在这个行业发展,以你现在的资历来做外慧棚团包有点浪费,最好还是别做外包,纯靠技术,但是大连又比较少

大连的气候和生活舒适度是北京比不了的,这个也是我留在大连而不去北京的理由(本人是北京市的),但是大连工资低消费高,也是很让人尴尬的,不知道你能不能接受,我要是你的话,可能会选择来大连开家前橘软件公司,自己干,反正自己有技术,招几个人,也类似外包,只是不对日罢了(我说的类似意思是说开发模式很像,可能你对外包不太了解,反正你有技术就一切OK),呵呵,最后欢迎你来大连

松下电器软件开发(大连)有限公司 待遇如何

是软件物核园的那个吗?我朋友在那 还可以吧 外企中算是不错的 朋友是隐雀08年过去罩携掘的 月薪4500(含住房公积金八百) 到手的现金是2800多。

要是搞软件开发 挺累的 晚上有时候有加班 因为是你自己的任务没有完成 所以加班不多发工资。

假期也严格执行国家的标准 双休。过年的时候会串休 朋友过年放了10天的假。

大连华畅科技要求高吗

华畅科技工资待御慧遇怎么样

全部(9) 应届生(3) 本科(8)

¥咐段3K-15K

地区 򀀇

数据量过少,无法提供衡拆誉薪酬区间分析

按学历统计

应届生 ¥6.0K

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本科 ¥6.4K

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说明:华畅科技工资按学历统计,应届生工资¥6.0K,本科工资¥6.4K

按地区统计

大连 ¥8.5K

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鞍山 ¥4.3K

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说明:华畅科技工资按地区统计,大连工资¥8.5K,鞍山工资¥4.3K

咨询本科毕业生在大连(东软)的待遇

你所说的试用期2500,等你入司就知道了,其实你还是相当于是档案工资2000+地区补贴500(东软除了沈阳以外的地区都会有地区补贴,不过东软不是在给你承诺的工资上再加地区补贴,而是直接把给你承诺的工资减去地区补贴就是你的实际档案工资,这点有点猥琐);

进入东软以后公司会给你交纳5险一金(以你的档案工资为基数进行交纳),每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助,每3个月发2张电影票,中秋给发1盒月饼,每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费,其他福利就没了;

东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略,我们的薪资在业内处在中等偏下的水平,这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下,公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险,东软园区内有食堂,每餐5元左右,大连园区有员工公寓,但需要申请,在那房租大约250元/月,条件是2人间,有电视,能洗澡,有暖气,有网线(自己掏钱),这个收入在大连买房肯定是没戏了,不过可以先干一年,然后跳到其他公司,大连的好公司有很多,或者到北京发展也很好,东软的牌子在业内还是有一定早衫知名度的;

如果你想内部调转的话,公司的规定是入司满1年后方可调转,调转也需要自己和相应部门联系才可,但假如你已经找好调入部门,但调出部门不放,那念睁肢就会非常麻烦,这种情况我见过很多,有些人闹到最后愤然辞职;

做电话技术支持基本都需要倒班;如果是内部调转的话,就等于你在公司内部重新应聘这个职位,那当然是由招聘人员仔世和技术人员一起负责考核你是否能胜任这个职位;“电话技术支持的实时录音向员工公开吗”这个问题没有看明白,希望能再具体描述一下;

在东软加班是没有加班费的,对于个别对日部门,内部有每月加班超过40小时可对超过40小时的部分给予一定补偿的规定;

对日技术支持是按日本的休假来的,东软的春节会放假,但由于工作岗位不同,有些人只能休几天,而且在放假前的一个月基本就是加班,要把假期的工作量赶出来,如果赶不出来基本假也没得休了;

东软男女比例大约为8-10:1,电话技术支持中女性比例相对于开发部门肯定是高的,东软不反对公司员工谈恋爱成家,就算是一个部门的也没关系,公司有很多高管都是一家子,所以他们也不好说员工什么;

供参考。

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