seo优化团队都由哪些人员组成（seo的优化方案）
今天给各位分享seo优化团队都由哪些人员组成的知识，其中也会对seo的优化方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
SEO团队应该具备哪些成员
SEO主管，负责制定SEO方向和运营方向；辩明程序员，包括前端，后端和哗php各一名；美工一名，负责图图文音频影音处理；编辑唤灶行数名，根据网站不同阶段而定！
SEO团队角色有哪些？
作为一项职业，SEO并不是孤立存在的。它需要多种团队角色互相配合的工作。那么，SEO团队主要由哪些角色组成的呢？准备找这方面工作的童鞋，可以搬上小板凳，洗耳恭听咯~
一句话概括：
SEO团队=SEO工程师+友链专员+关键词挖掘专员+编辑专员+数据分析师
主要由5种角色组成。这里主要说的是普适版的SEO团队组成。因为，不同的网站会导致SEO团队的架构有些差别。比如，小企业网站，一般只需要1个SEO人员便可，但这个SEO人员一般充当多种角色。
为什么是这5种角色，而不是其它角色？
用一个公式说明：
SEO流量=抓取量*收录率*首页率*点击率
一个网站在做SEO之前，至少得保证有这些东西，有内容，有入口。有抓取量的前提是要给网页入口，入口越多，被抓取到的概率越大。因此，友链专员这一职位出现了。友链专员主要是为网站交换合适的友情链接，相当于是在别人的网站引蜘蛛，有利于蜘蛛抓取网站。
其次，被收录的页面，至少得保证是有效页面。有效页面的前提建议在关键词布局以及瞎扒站内优化这一环节。而要有关键词布局，那离不开关键词挖掘人员的付出。自然而然的，有了关键词，那么得有编辑人员负责布局关键词。当然，并不是所有的网站都需要有全职的编辑人员。如果运营做得好，或者技术牛逼。不需要编辑人员，也是OK的。比如，豆瓣网、简书网，这些站点的内容90%以上来自于UGC。
最后，咱们花了这么多人力物力，结果如何？不分析怎么行。因此，数据分析师出现鸟~
但一般SEO工程师会兼顾着数据分析师这一角色。
自认为算是解释清楚了为什么需要这5种角色，接下来说下这5种角色的日常工作职责。
SEO工程师
负责网站SEO策略制定，并结合最新的搜索引擎算法，调整优化策略。
负责SEO团队成员技能培训。如培训编辑写出符合SEO规范的文章，教友链专员换到合适的友链。
负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时，需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。
友链专员
负责交换与网站相关，且权重对等，不肆神拿被搜索引擎处罚过的正规站点。
负责完善友链交换话术。
负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。
关键词挖掘
负责建立网站关键词库。
持续不断的扩充行业词根。
对挖掘过来的关键词，进行归类、清洗、入库。
监控竞争对手关键词覆盖情况。
编辑专员
负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
监控长尾词排名，做好日常报表。
数据分析师
负责分析网站日志裂搭。如，抓取/收录数据。针对异常情况做出调整。
负责分析网站SEO流量变化，针对波动给出合理的分析报告，并出相应决策。
负责监控竞争对手SEO数据。并针对性的做调整。
OK，针对SEO团队角色构成已介绍完毕，希望对正在建立SEO团队的你，或者正在找SEO相关工作的你有所帮助。再叨一句：如果你个人规划是定位成为一名SEO专家，那么懂点技术有益无害，比如python,shell等。
企业SEO团队需要哪些技术人员
SEO团队需要人员如下：
1.SEO部门主管
SEO部门主管可以说是整个SEO团队的核心关键，因为主要的任务是要包括SEO目标的定制以及SEO整体策略规划，包括内容和链接策略等以及统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务和计划的制定与执行;而且还要分析竞争对手的关键词和网站;而且还要对团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。
2.外链专业
该职位主要负责友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容能够发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计制作链接诱饵等。虽然这份工作是有点枯燥，我们要重复性的机械式的发连接，但是一定要做到点上去。
3.推广人员
网络推广人员不同于外链专员，网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，不过网络推广和外链专员在人手不够的情况可以让一个人做2个方面工作。主要是企业博客、微博的推广;B2B推广(主要是产品推广);软文推广、百度产品推广等。
4.网站编辑
该职位主要负责原创或编辑内容，发布内容时做基本的SEO优化，比如：标题的选写、关键词研究及专题组织。用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置，尤其是资源型链接诱饵，也是内容建设人员的重要工作。
5.seo专员
seo专员就是做网站最佳的用户体验的，减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。主要是负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户运悔体验的页面;凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验败伍，做好404、301、robot.txt,检查死链接等。
6.数据分析人员
该职位人员主要记录、统计搜索流量，找出存察悄或在的问题，发现新的流量来源，提供seo策略修正方案。
7.网站美工
对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工。主要是高效的制作网站内图片与活动专题;网站宣传海报制作，产品图片优化。
8.竞价专员
竞价推广人员的工作岗位非常重要，竞价排名推广其实说白了就是出钱买排位，谁出的钱多谁就能排在第一位，竞价专员在医疗行业的seo团队中是必须要有的，一般在别的行业具体看公司的定位是否需要做竞价推广，一般来说普通网站seo做起来的话都不会需要太多的竞价。主要内容就是打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并做好相关报表，需要统计的是花费成本和预算成本;频繁的对关键词进行调价，最大化的减少关键词的价格。
一个标准的SEO团队需要什么样的人
一个标准的SEO团队需要什么样的人：策划和分析人员：对项目的整体策划以及对市场、竞争对手的分析。我认为这样的人才是SEO团队的核心，只有从整体把握了，才能在SEO操作过程保证方向和优势则码劣势分析，最终保证目的的实现网站设计师和程序员：良好的网站架构和干净安全的程序代码才能保证网站的基本竞争力。SEO实际操作人员：在我的这个团队构想中，SEO专员的职能被缩小了。也许很多人认为策划和程序都是一个SEO专员该做的事情。是的，上两项内容作为SEO操作者来说都需要有一定的理解，但是在实际项目操作中并不要他去做。分工明确才能保证最强的战斗力。而且SEO实际操作并不是目前所谓SEOer们认为的那么简单容易，需要很大的精力分配。
SEO文案协作人员：内容为王。优秀的写作能力以及SEO文案写作能力能够保证网站内部的内容符合SEO要求，也能保证软哪盯春文宣传的通畅。硬件维护人员：也许这个是不太重要的。但是如果团队承接一个网站的全部架构、优化过程的话，这样的人员很重要。是坚实的后盾。作为SEO团队，需要掌握一定的资源以方便SEO项目服务的实际操作。而这些资源都是以上成员在日李耐常可以完成的。通过各种能力分配以及工作分配的合理化组成，这样的SEO团队的战斗力是很强的。当然也许上述的团队组成，需要改变一般认为的SEO工作者所需要的能力观念。没有一个人是完美的，但是一群能力者优化组成的团队必然是接近完美的。需要的仅仅是团队的协调和迅速反应能力而已。
一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位？
1.seo项目经理（负责策划seo方案，监控整个SEO过程中的效果和数据）
2.seo操作主管（负责扮猜部署seo过程中的操作方法）
3.网站程序员（负责根据seo方案，对网站代码进行优化）
4.网站美工（负责根据seo方案，对网站图片即CSS代码进行优化）
5.外联专员（负责通过各种指缺衫方式添加网站外链）
6.网站编辑（负责网站的日常更新，文章原创和伪原创的编写）
7.外推专员（负责本公司品牌、产品或服务的外部推广，利用各大网络平台进行铺垫）
8.竞价专员（负责产唯腔品或者服务的付费推广，见效快，效果好，精准定向）
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